産業医をお探しの企業様へ
当会は１００か所以上の事業所の産業医を請け負っております
クリニック運営の"ついで"ではなく産業医専任部門があります
労働安全衛生法において、業種に関わらず労働者（パートを含む）50人以上の事業場では産業医の選任が義務付けられています。また、従業員が1,000人以上の事業所では、専属の産業医を専任する義務があります。
当院では、業種に関わらず専属・嘱託産業医をいずれも御提案が可能です。経験豊富な産業医と、充実した業務内容を提供しております。詳細な内容や費用については、どうぞお気軽に当院までご相談ください。
このようなことでお困りではございませんか
- 従業員が50名を超えている、または超える予定のため産業医を探している
- 従業員が50名未満だが、事業場全体で健康管理に注力したい
- 健康診断や事後措置までお任せできる産業医を探している
- 衛生委員会の開催及び運営方法などを知りたい
- 従業員への面接指導を依頼したい
- ストレスチェック及びその後の指導までフォローして欲しい
主な活動内容
- 職場巡視・巡視に基づいた職場環境改善の助言
- 衛生委員会の開催支援・参加・助言
- 健康診断に基づく就業判定
- 定期健康診断結果報告書への記名捺印
- 労働基準監督署への各種提出書類作成
- 各種面談の実施（メンタル不調面談、高ストレス者面談、長時間労働者面談 等）
一般社団法人 仁萩会の産業医
現在弊会には宮城県内居住の医師を中心とした日本医師会認定産業医が10名以上所属しております。そのため、いわゆる名義貸しではない、実務を伴った堅実な産業医業務を提供致します。
治療やアフターフォローも責任をもって対応します
治療
- どこを受診したらよいかわからない従業員に対し、適切に受診すべき医療機関を提示致します
- 紹介状が必要な医療機関に対しては紹介状を作成致します。
アフターフォロー
- 医療機関への受診、およびその内容の確認
- 治療内容と現状の体力から、就労制限の要否を判定
- リワークプログラムの適用を検討
是非弊会にご相談ください
一般社団法人 仁萩会では、企業様からの専属・嘱託産業医を引き受けております。お悩みやご相談にも丁寧に対応し、従業員の心身の健康をサポート致します。高ストレス者面談をはじめ、長時間労働者面談、求職・復職者面談など、すべての面談業務に対応し、当院よりお近くの事業所では当院診察室を利用しプライバシーを確保した環境での面談が可能です。詳細につきましては、メールまたはお電話にてどうぞお気軽に当院までご相談ください。
メール ：info@funaoka-cl.jp電話 ： 0224-86-5390
